Werken bij Veiligheidsregio Gelderland-Zuid
We leven en werken in een regio die ons dierbaar is. Samen met collega's, partners en inwoners zetten we ons elke dag in voor een veilige omgeving, zichtbaar op straat en onzichtbaar achter de schermen. In een wereld vol veranderingen en risico's nemen wij verantwoordelijkheid. Want dát is waar we voor staan: samen beschermen we wat telt.
Bekijk onze vacatures

Veiligheid door samenwerking

We zijn een samenwerking van 14 gemeenten. Samen zorgen we voor de veiligheid in onze regio. Dat doen we op drie belangrijke gebieden: ambulancezorg, brandweer en crisisbeheersing. We vormen een netwerk van vakmensen. We zijn denkers en doeners die altijd klaarstaan en de regio goed kennen. Vaak zijn we zichtbaar in uniform om hulp te bieden als er nood is. Tegelijk werken we ook onzichtbaar op de achtergrond. Dan helpen we mensen om veilig te blijven en voor zichzelf te zorgen. Zo beschermen we samen onze regio. En leren we ook hoe we onszelf kunnen redden als er iets gebeurt.

Meer over ons(opent in een nieuw venster)

Nieuwste vacatures

Er zijn geen vacatures gevonden

Onze collega's

Nick Daatzelaar

Technisch infrastructuurbeheerder

VRGZ
""Je werkt niet alleen met techniek, je draagt ook bij aan de veiligheid van mensen in de regio.""
Lees verhaal
Profielfoto van Nick Daatzelaar

Robin de Haas

Kolomcoördinator Informatiemanagement

VRGZ
"“Samen maken we informatie betekenisvol”"
Lees verhaal
Profielfoto van Robin de Haas

Marjolein Barhorst

BI-specialist

VRGZ
"“Het mooie aan mijn werk is dat ik iets tastbaars oplever, zoals een dashboard. Dat maakt mijn werk concreet en zichtbaar.”"
Lees verhaal
Profielfoto van Marjolein Barhorst

Werken bij

Laatste nieuws

Jouw sollicitatieproces in 5 stappen

  1. Je solliciteert. Je stuurt ons jouw motivatie en een overzicht van je ervaring in een cv.
  2. Eerste gesprek. Je hebt ons enthousiast gemaakt en we willen graag met je kennismaken. We drinken samen een kopje koffie of thee en hebben een open gesprek. Zo kun jij ook zien of wij een leuke werkplek voor jou zijn.
  3. Tweede gesprek. Afhankelijk van de functie volgt een tweede gesprek. Soms doen we een assessment. Dit staat altijd in de vacature vermeld.
  4. Ons voorstel. We gaan ervoor! Wij nodigen jou uit voor een gesprek over de arbeidsvoorwaarden. Je krijgt van ons een salarisvoorstel. Een collega van HRM legt de andere arbeidsvoorwaarden uit.
  5. Aan de slag. Op je eerste werkdag heten we je van harte welkom in onze organisatie. Samen bouwen we verder aan onze ambitie: 'Samen beschermen wat telt'.

Alle gegevens die we in dit proces gebruiken, worden volgens de AVG-wet vernietigd.

Arbeidsvoorwaarden